/令和7年度特別講演 『新入社員はなぜ3年でやめるのか。~世代間ギャップと部下指導~』

令和7年度特別講演 『新入社員はなぜ3年でやめるのか。~世代間ギャップと部下指導~』

いつもご覧いただきありがとございます。718)、大分県技術・市場交流プラザ大分の令和7年度特別講演が開催されました。

特別講演講師は、日本文理大学学長 橋本 堅次郎(はしもと けんじろう)様です。

橋本の実体験にもとづくお話は、新入社員育成及び部下指導に悩む私たちに大きな気づきと共感を与えてくださいました。

思考の質の変革世代間ギャップ(Z世代の特徴)そして、部下指導のコミュニケーションの中で「訊く・聴く・伝える」の大切さも実感いたしました。

また、マネジメント分野では、ELM・GRPIといったフレームワーク、目標・役割・段取りの三点の対人関係の質重要、管理者としての柔軟立ち位置のとらえ方深く理解する重要性も学びました。

最後に、今の世代は名言への共感が非常に強いので参考にできる名言をいくつか教えて頂きました。

3時間にわたるご講演は非常に内容が濃く、あっという間に感じるほど、とても集中して学べる講演会でした。

来月以降も、会の活動を配信させていただきます。今後とも宜しくお願いいたします。

講演会の様子