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先日、当会2021年度２月例会が行われました。

例会では今回もオンラインとのハイブリッドで行い、各活動グループとものづくりチームの進捗報告が行われました。

今期も残り僅かではありますが、家族交流会、ものづくり成果発表等、まだまだイベントが残っています。

また、来期40周年に向けての各準備も進捗確認をしながら着々と進行中です。

例会企画では、アクサ生命保険株式会社の加藤様にお越しいただき、「健康経営」というテーマでご講演頂きました。

からだの健康、こころの健康、社会的な健康という、つまりは人財のお話です。

総人口や高齢化の推移を、より具体的な例やグラフで経営者としても労働者の立場としても非常に分かりやすいお話でした。

個人的に驚いたのは、「従業員の健康や働き方に配慮している」という点が現在の就活生が親と共に就職先に求めているアンケート結果でした。

雇用の安定や厚生福利かと思いきや「健康」という事で、私も社内の先輩として後輩への言動や配慮を改めたいと感じます。

加藤さん、ありがとうございました！